招贤纳士
人才建设

人事行政经理

地点:杭州市滨江区

人数:1

Detail

一、岗位职责:
1、参与公司市场策略的制定,并制定市场销售计划;1、全面负责行政、人力资源的管理工作;
2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;
4、定期对公司的人力资源状况作统计分析,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
12、组织拟订公司安全管理制度做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;
13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
10、完成领导交代的其他事务。

二、任职要求:
1、统招本科以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上管理经验;
2、较强的责任性和抗压能力,较好的沟通表达能力;
3、有生物制药、大健康领域工作经验优先考虑。

联系方式
E-mail: hr@compvss.com
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